Visión de País
La sociedad ecuatoriana registra progresos importantes en la superación de patrones socioculturales arraigados que tradicionalmente han fomentado la desigualdad, la discriminación y la violencia de género.
Al 2035, el país registra importantes avances en la prevención y atención de la violencia contra mujeres, niñas, niños y adolescentes (NNA) y diversidades sexo genéricas. El Sistema Nacional Integral de Prevención y Erradicación de la Violencia contra las Mujeres (SNIDPEVCM), presenta mayor efectividad en acciones encaminadas a la prevención, protección, atención y reparación para la erradicación de la violencia, garantizando así el derecho de las mujeres y diversidades sexo genéricas a una vida libre de discriminación y violencia.
El Ecuador implementa el Sistema Nacional de Cuidados (SNC), lo que contribuye a romper el ciclo de violencia y generar cambios significativos en el modelo tradicional de cuidados, promoviendo la corresponsabilidad en las actividades domésticas y de crianza, fomentando así mayor equidad.
| EJE PND | OBJETIVO PND | POLÍTICA PND | META PND | ENTIDAD RESPONSABLE |
| SOCIAL | 3. Garantizar la seguridad integral, la paz ciudadana y transformar el sistema de justicia respetando los derechos humanos. | 3.6 Prevenir y erradicar la violencia en todas sus formas, con énfasis en aquellas por razones de género, con acciones integrales de prevención, atención y reparación, y enfoque diferencial, inclusivo y libre de discriminación. | Incrementar el porcentaje de mujeres violentadas con acceso a servicios de protección a través de Medidas Administrativas de Protección Inmediata (MAPIS) de 21,55% en el 2024 a 27,40 % al 2029. | Ministerio de Gobierno |
| Reducir la tasa de femicidios por cada 100.000 mujeres de 0,93 en el año 2024 a 0,82 al 2029. | Ministerio de Gobierno |
En el marco del fortalecimiento de la igualdad de género y la autonomía económica de las mujeres, el Ecuador impulsa diversas iniciativas en articulación con organismos de cooperación internacional y entidades públicas. Estas acciones se enfocan en el desarrollo de capacidades, la inclusión económica, la prevención de la violencia y la incorporación del enfoque de género en la gestión pública y sectores estratégicos, con especial atención a poblaciones en situación de vulnerabilidad.
- Fortalecimiento de Capacidades para Mujeres Emprendedoras (JICA - Ministerio de Desarrollo Humano): Implementa el enfoque de “Negocio Inteligente de Género” para fortalecer las capacidades técnicas y empresariales de mujeres que reciben bonos y pensiones, promoviendo modelos productivos sostenibles, resiliencia territorial y el acceso a mercados para mejorar sus ingresos.
- Sello Empresa Segura y Prevención de Violencia (GIZ - Ministerio del Trabajo / Sector Privado): Incentiva al sector privado a adoptar estándares de gestión y políticas de tolerancia cero frente a la violencia contra las mujeres, mediante procesos de sensibilización que han permitido la certificación de 46 empresas con el distintivo “Sello Empresa Segura”.
- Proyecto "She Can" de Empoderamiento Financiero (PMA - Mujeres Rurales): Promueve el incremento de ingresos y la resiliencia de mujeres rurales de entre 18 y 50 años en Imbabura y Manabí, mediante un modelo de inclusión financiera que facilita el acceso a crédito productivo, fortalece emprendimientos y mejora su inserción en mercados.
- Empoderamiento de Mujeres en la Agricultura Familiar Campesina (AECID / Fundación Heifer - Ministerio de Agricultura, Ganadería y Pesca): Fomenta el liderazgo y el desarrollo socioeconómico de 1.000 mujeres rurales en Azuay y Manabí, impulsando modelos de producción sostenible con enfoque de género y fortaleciendo la organización territorial.
- Formulación de la Agenda Nacional para la Igualdad de Género (ONU Mujeres / UNFPA - Consejo Nacional para la Igualdad de Género): Brinda asistencia técnica para la elaboración del diagnóstico y herramientas metodológicas de la agenda nacional 2025–2029, incluyendo el diseño de protocolos éticos y guías de autocuidado para el levantamiento de información sobre violencia de género.
- Liderazgo de Mujeres en el Sector Minero (BID - Ministerio de Ambiente y Energía): Impulsa procesos formativos especializados orientados a reducir brechas de género en espacios de toma de decisiones, promoviendo el liderazgo femenino en el sector minero con estándares de calidad técnica.
- Transversalización de Género en el Sistema Nacional de Áreas Protegidas (WWF / NCI / TNC - Ministerio de Ambiente y Energía): Brinda apoyo técnico y financiero para implementar el Plan de Género del SNAP, fortaleciendo una gestión ambiental equitativa y la participación activa de las mujeres en la planificación y gestión comunitaria.
- Sello de Igualdad de Género (PNUD – Tribunal Contencioso Electoral (TCE) y Defensoría Pública): el PNUD impulsa el Sello de Igualdad de Género para Instituciones Públicas como un programa de certificación que establece estándares de excelencia para eliminar brechas de desigualdad y transversalizar el enfoque de género en la gestión institucional. En los organismos electorales, este proceso fortalece la paridad, promueve protocolos frente a la violencia política y contribuye a procesos democráticos más inclusivos[2].
